私人老板拖欠工资去哪个法院起诉

1.私人老板拖欠工资，起诉管辖法院有明确规定，被告住所地法院通常是起诉地，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。
2.追讨工资的途径因关系不同而异。属于劳务合同关系的，向有管辖权的法院提交起诉状和证据，通过民事诉讼程序追讨。形成劳动关系的，需先劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层法院起诉。其中，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
3.解决措施和建议：劳动者遇到拖欠工资情况，应先明确与老板的关系，准备好相关证据。劳务关系可直接走诉讼；劳动关系先申请仲裁，对结果不满再起诉。同时，注意收集工作记录、工资条等证据，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）私人老板拖欠工资，起诉管辖法院通常是被告住所地法院；若被告住所地与经常居住地不同，则由经常居住地法院管辖。
（2）对于劳务合同关系的工资追讨，需向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，通过民事诉讼程序解决。
（3）要是形成劳动关系，要先进行劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层法院起诉。其中，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

提醒：
追讨工资时要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）确认管辖法院。先确定老板的被告住所地，若其住所地与经常居住地不同，以经常居住地法院管辖。
（二）区分劳务与劳动关系。如果是劳务合同关系，准备好起诉状和相关证据向有管辖权法院提起民事诉讼追讨工资。
（三）遵循劳动纠纷处理程序。若形成劳动关系，先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满，在规定时间内向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层法院起诉。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或者主要办事机构所在地。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
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1.私人老板拖欠工资，通常去被告住所地法院起诉；若被告住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。

2.若属劳务合同关系，向有管辖权的法院提交诉状和证据，通过民事诉讼追讨工资。

3.若形成劳动关系，先劳动仲裁，对结果不服，十五日内可向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。合同履行地是实际工作地，单位所在地是注册登记地或主要办事机构所在地。
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结论：
私人老板拖欠工资，起诉管辖法院有不同规定，劳务合同关系和劳动关系追讨工资的程序也不同。
法律解析：
一般情况下，起诉私人老板拖欠工资应去被告住所地法院，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。若是劳务合同关系，需向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，通过民事诉讼程序追讨工资。要是形成劳动关系，需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层法院起诉，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。如果遇到私人老板拖欠工资的情况且对相关法律程序不太清楚，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。