15岁是否可以找到工作？

15岁通常难以找到符合法律规定的工作。
分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，大多数正规企业不会雇佣童工，因为这违反了《禁止使用童工规定》等法律法规。企业雇佣童工将面临法律责任，包括罚款、吊销营业执照等。
提醒：若孩子表现出想工作的强烈意愿，且家长难以劝阻，这可能表明孩子对就业有误解或家庭存在经济压力，应及时寻求专业人士的帮助，如心理咨询师或社会工作者。
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具体操作：
1. 若青少年对找工作有误解，家长或教师应耐心解释《禁止使用童工规定》等相关法律法规，强调雇佣童工的非法性和危害性。
2. 提供实习机会：联系当地企业或机构，为青少年提供合法的实习岗位，使其在实践中学习技能，积累经验。
3. 鼓励参与志愿服务：引导青少年参与社区服务、环保活动等志愿服务，培养社会责任感和团队协作能力。
4. 学校实践活动：利用学校资源，组织实践活动，如模拟职场、创业大赛等，激发青少年的职业兴趣和创造力。
5. 若青少年表现出强烈的独立意愿，可考虑在家庭或亲友的企业中安排适当的辅助性工作，但需确保不违反法律法规。
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处理方式：
从法律角度，对于15岁青少年想找工作的情况，常见的处理方式包括：
1. 引导教育：向青少年解释法律法规，说明雇佣童工的危害和后果。
2. 提供替代方案：如鼓励参加实习、志愿服务或学校组织的实践活动。
选择建议：家长和教育工作者应根据青少年的兴趣和特长，选择适合其发展的替代方案，同时加强法律法规教育。
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