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到了退休年龄社保不够十五年，单位是否继续缴纳需视情况。
分析：根据《社会保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。但这需职工与单位协商，且单位无强制缴纳义务。若单位同意，可继续缴纳；若不同意，则需个人自行补缴或转为城乡居民养老保险。
提醒：若单位拒绝协商或存在其他违法行为，如未按时足额缴纳社保，可能表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商继续缴纳；二是个人自行补缴或转为城乡居民养老保险。
选择建议：若单位愿意且条件允许，优先与单位协商继续缴纳；若单位不同意或条件不允许，则考虑个人补缴或转为城乡居民养老保险，根据个人实际情况和经济能力做出选择。
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具体操作：
1. 与单位协商继续缴纳：明确双方意愿，签订书面协议，确保单位按时足额缴纳。
2. 个人自行补缴：向当地社保部门了解补缴政策和流程，按规定办理补缴手续，确保缴费年限达到要求。
3. 转为城乡居民养老保险：若不符合补缴条件或经济压力较大，可考虑转为城乡居民养老保险，享受相应待遇。但需注意，转为城乡居民养老保险后，养老金待遇可能低于职工养老保险。
4. 法律途径解决：若单位存在违法行为，如未按时足额缴纳社保，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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