压工资指用人单位延迟支付工资，属违法行为。
依据《劳动法》，工资应按月支付，拖延需由劳动行政部门责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资需处理。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理压工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。
应优先选择与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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