26年4月1日退休36.5年工龄国企特烦工种，能开多少

退休工资根据工龄、工种及企业政策等因素综合计算。

分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限（工龄）、缴费金额、所在地区的平均工资以及具体的退休政策。对于国企特殊工种，可能会有额外的补贴或优惠政策。但具体金额需要参照您所在企业的退休金计算公式和相关政策来确定。

提醒：如果退休金远低于您的预期，或者存在不公平的情况，可能表明存在计算错误或政策执行不当，此时应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理退休金问题的方式主要包括：查询企业退休金政策、与人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。

选择建议：首先尝试通过企业内部的沟通渠道解决问题，如查询政策、与人力资源部门协商。若无法得到满意答复，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 查询企业退休金政策：查阅企业内部的退休金计算公式和相关政策文件，了解自己的权益。
2. 与人力资源部门沟通：向人力资源部门提供您的工龄、工种等信息，要求他们按照政策进行计算，并给出明确的退休金数额。
3. 申请劳动仲裁：若企业给出的答复无法满足您的要求，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求重新计算退休金。
4. 提起法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保诉讼过程合法、有效。
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