正常离职工资等到下个月发合法吗


您好，具体情况详细说一下。
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根据中国《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系解除时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说，员工正常离职时，公司应当立即结清全部工资，不能拖延到下个月发放。

不过实际操作中，很多公司会按照原定发薪日统一发放工资。如果双方协商一致且不超过一个工资支付周期（通常为1个月），这种操作在实践中一般不会被认定为违法。但如果公司单方面强制要求延迟支付，就涉嫌违法了。

建议您可以：
1. 先与公司协商，要求离职时结清工资
2. 如果协商不成，可以保留好劳动合同、离职证明等证据
3. 向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

需要提醒的是，如果公司只是晚几天发放，且金额无误，这种情形维权效果可能有限。但如果拖欠时间较长，您完全可以主张权利。