民工欠工资讨薪找谁

法律分析：
（1）劳动保障监察机构具备监督检查用人单位工资支付情况的职能，民工被欠薪后向其投诉，该机构会开展调查处理，能有效保障民工权益。
（2）劳动争议调解仲裁机构是解决工资支付争议的重要途径。民工与单位存在工资支付争议时，在规定时效内申请，仲裁委可依法作出裁决。
（3）工会组织以维护劳动者合法权益为宗旨，当民工被欠薪时，向工会求助，工会会协助民工讨薪。
（4）在建筑领域，建设行政主管部门对建设工程的劳务用工和工资支付有监管职责，此部门可为民工解决欠薪问题。
（5）若证据充分，民工直接向法院起诉，能借助司法力量追回被拖欠的工资。

提醒：
不同途径有不同的流程和要求，民工需及时收集和保留相关证据。因每个案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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民工被欠薪可通过多种途径解决。劳动保障监察机构可监督检查用人单位工资支付情况，接到投诉后会进行调查处理；劳动争议调解仲裁机构能处理与单位在工资支付上的争议，可在规定时效内申请仲裁，由仲裁委依法裁决；当地工会组织会维护劳动者合法权益，协助讨薪；建筑领域欠薪可找建设行政主管部门，其对建设工程劳务用工和工资支付有监管职责；证据充分时可直接向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.民工应及时保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以便在维权时使用。
2.优先选择向劳动保障监察机构投诉，流程相对简便快捷。
3.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
4.积极与工会组织沟通，争取其支持和帮助。
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结论：
民工被欠薪可通过找劳动保障监察机构、劳动争议调解仲裁机构、当地工会组织、建设行政主管部门解决，证据充分时还可直接向法院起诉。
法律解析：
劳动保障监察机构依据相关法律规定，负责监督检查用人单位工资支付情况，接到民工投诉后会开展调查处理工作。当民工与单位在工资支付上存在争议，可在规定时效内向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，仲裁委将依法作出裁决。工会组织的职责之一是维护劳动者合法权益，会协助民工讨薪。在建筑领域，建设行政主管部门对建设工程的劳务用工和工资支付有监管职责，民工遇到欠薪可向其求助。若证据充分，民工直接向法院起诉也是维护自身权益的有效途径。如果大家在遇到欠薪问题时，对这些途径的具体操作还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）找劳动保障监察机构：劳动保障监察机构会监督检查用人单位工资支付情况，接到民工投诉后进行调查处理。
（二）向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁：与单位在工资支付有争议时，在规定时效内申请，仲裁委依法裁决。
（三）向当地工会组织求助：工会会维护劳动者合法权益，协助民工讨薪。
（四）若为建筑领域欠薪，找建设行政主管部门：该部门对建设工程的劳务用工和工资支付有监管职责。
（五）证据充分时，直接向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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民工被欠薪可通过以下途径解决：
一是找劳动保障监察机构，其监督用人单位工资支付，接到投诉会调查处理。
二是向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，与单位有工资争议，可在时效内申请，仲裁委依法裁决。
三是求助当地工会组织，工会维护劳动者权益，会协助讨薪。
四是建筑领域欠薪找建设行政主管部门，其对工程劳务用工和工资支付有监管权。
五是证据充分可直接向法院起诉。